Memberikan kritikan memang terlukis gampang. Tetapi mesti dengan cara-cara yang baik, santun, dan jangan sampai melukai hati orang yang dikritik. Ternyata memang ada cara bijak memberikan kritikan pada orang lain.
Maka dari itu Anda perlu memerhatikan beberpa tips berikut ini. Inilah 9 cara bijak memberikan kritikan pada orang lain.
Jangan Sampaikan Kritikan di Depan Banyak Orang
Bila kritikan yang akan Anda berikan pada orang lain itu tentang pribadinya, jangan ungkapkan kritikan itu di depan umum. Pasalnya, hal ini cuma akan mempermalukan orang yang dikritik ataupun yang mengkritik. Untuk hal-hal yang bersifat pribadi, sampaikanlah kritikan Anda secara pribadi juga.
Ucapkan Kritikan dengan Santun
Sekali pun kritikan yang Anda sampaikan bertujuan baik, tetapi penyampaiannya kurang baik, bisa saja orang itu akan merasa tersinggung. Jadi, sebelum Anda mengkritik orang lain, susunlah kata-katanya lebih dulu sebaik-baiknya dan menyesuaikan dengan lingkungan sekitarnya ketika mengkritik supaya yang dikritik tidak merasa tersinggung. Tetapi justru merasa termotivasi.
Pilih Waktu yang Tepat
Untuk memberikan kritikan terhadap orang lain, hendaknya lihat terlebih dulu situasi dan kondisi yang bersangkutan. Jika orang yang ingin Anda kritik nampak sedang stres, jangan Anda tambahi dengan memberinya kritikan. Hendaknya tunggulah hingga menemukan saat yang tepat dan kondusif. Bila saatnya tidak tepat, tujuan dari kritik juga bisa tak tercapai.
Sedapat Mungkin Hal yang Anda Kritik pada Orang Lain Tidak Terjadi Pada Anda
Orang lain akan lebih fokus pada tindakan Anda ketimbang hanya bicara saja. Tak terkecuali ketika Anda memberikan kritikan. Umumnya akan timbul pertanyaan di hati orang yang dikritik, Apakah dia telah melakukan apa yang dia kritik padaku?
Dengan demikian sedapat mungkin Anda menjadi teladan baik, khususnya untuk orang yang sudah Anda kritik, supaya kritikan itu tidak menjadi percuma. Sebenarnya, setiap orang memang mesti saling mengingatkan dan menasihati dalam kebaikan, tetapi apa jadinya bila kita tak berupaya sama sekali supaya hal yang kita kritik seandainya juga tak terjadi pada diri kita sendiri.
Mesti Sesuai Fakta
Cara bijak memberikan kritikan pada orang lain selanjutnya, Anda mesti yakin dengan apa yang akan Anda kemukakan. Pastikan Anda telah mengerti dengan baik apa yang kelak Anda utarakan. Jangan cuma menurut dugaan atau informasi dari orang lain.
Atur Bahasa Tubuh
Ketika memberikan kritikan terhadap orang lain, berikanlah kesempatan kepada orang itu untuk mengatakan alasannya. Lalu saat dia sudah mencoba untuk memberikan penjelasan, bahasa tubuh pun mesti mencerminkan sikap yang terbuka pada penjelasan itu. Dari sinilah seluruh masalah akan mendapatkan solusinya.
Katakan Padanya Kalau Anda Pun akan Menerima Kritikan Bila Melakukan Kesalahan
Di samping berusaha supaya kritikan yang Anda kemukakan pada orang lain tak terjadi pada Anda, Anda sendiri mesti terbuka terhadap masukan dari orang lain. Mintalah supaya Anda pun berhak memperoleh kritikan dan nasihat dari mereka bila suatu waktu Anda melakukan kesalahan atau kekeliruan.
Berikan Waktu
Memberikan kritikan bukan sebagai hukuman tetapi sebuah koreksi supaya yang bersangkutan jadi lebih baik. Jika orang yang Anda kritik tak dapat memberi tanggapan secara langsung, berilah dia peluang lain. Secara psikologis amat penting untuk memberikan ruang untuk seseorang buat berpikir, apalagi saat dia memperoleh kritikan. Dengan demikian, kita akan dianggap masih mempunyai empati pada yang bersangkutan.
Sesudah Memberikan Kritikan, Berikan juga Solusinya
Orang bijak tak sekedar pandai dalam memberikan kritikan terhadap orang lain, tetapi mereka pun mesti pandai dalam memberikan jalan keluar terhadap kritikan itu. Pasalnya, kritik dan solusi adalah 2 hal yang tak dapat dipisahkan, kedua-duanya mesti sama-sama ada.
Mengkritik juga dikritik adalah hal yang umum terjadi, apalagi dalam dunia kerja. Tetapi mesti Anda ingat bila kritikan telah di luar jalur pekerjaan dan bersifat pribadi, maka hendaknya tidak usah ditanggapi ataupun diabaikan saja.
